Специально для вас Krot2021, я отвечу. Произошедший случай имел место быть в 2005 году. Я обращалась в инспекцию по труду, однако там грустно покачали головой и сказали, что на "Пятерочку" уже имелись жалобы. В то время ничего сделать было нельзя (почти нельзя) еще и по той причине, что наш местный мэр (которого потом хотели посадить), имел какое-то отношение к отделению "Пятерочки" в нашем городе. Не хочу врать, но вроде бы она принадлежала ему.

В даном случае, я полность не согласен з политикой компании. В последнее вермя большие торговые центры, магазины и так далее наживаются не только на своих клиентах, но и на своих сотрудниках, что в корне неправильно. А случаи когда берут на работу на испытательный срок а потом просто увольняют не заплатив. Одним соловом это просто безпредел

Знаете, я начинала свой рабочий стаж в совместном предприятии(с Германией). Так вот все вышестоящее начальство у нас было из Германии. Дисциплина была аховая. Штраф снимали за все- опоздал-штраф, раньше пришел-штраф, не выполнил в срок работу-штраф. Попил чай в нерабочее время-штраф, сходил в туалет более3-х раз до обеда-штраф и так далее. Но зарплата была чумовая(очень высокая), особенно для молодого специалиста. И я очень скоро приноровилась к такому образу работы, как и многие другие. Сама система штрафов пришла из-за границы, но нам она очень сложна(особенно когда нет желания менять привычное отношение к работе). Я теперь работаю на другой работе и начальство просто восхищено моей дисциплинированностью. Да, это очень сложно, но если хорошо платят, то очень уместно. А вот когда платят копейки, и еще штрафуют, то тогда да, это настоящий грабеж и обман. Люди наживаются не только на работниках, но и на их доходах. Здесь нужно грамотно читать договор при устройстве на работу и интересоваться мнением других. Но избежать полностью таких ловкачей вряд ли все равно удастся.

Господа не нужно писать посты специально для меня. Это не мой форум и тема не обо мне. Если Вас всех устраивает то что происходит с Вами и окружающими вас людьми, то живите такой жизнью, слушайте очень вежливого lancuster и даже не пытайтесь, что то изменить.

Я считаю, что всё зависит от ситуации. Работу нужно выполнять правильно и ответственно. Но в жизни всякое бывает, как говорится никто не застрахован от ошибки. Вопрос в том это ошибка, или же халатность.

Не всегда можно чего-то добится в частной фирме. По законодаельству Вас можно уволить по множеству пунктов, лучше уйти самой, тогда хотя бы трудовая будет чистая, а не с увольнением по статье. Есть много частников, которые в такой способ нанимают безплатных работников, не платят зарплату по любому поводу, а потом увольняют и нанимают новых работников.

Не думала, что в Киеве так тяжело с работой. Хотя многое зависит и от человека. Я имею в виду не его профпригодность, совсем нет, а его уверенность в себе и смелость. Например, после того как меня оштрафовали в одном городе, я переехала в другой город. Там, я устроилась на работу опять же в сетевой магазин на 4 месяце беременности. Времени у меня было мало, сами понимаете и особо выбирать не приходилось.
В итоге, когда нашему коллективу не выплатили зарплату полностью (мы работали без выходных, с утра до 23 часов, запуская новый магазин), я пошла в трудовую инспекцию и нажаловалась на руководство. Уволить меня не имели никакого права, так как беременных увольнять нельзя. И в результате 13 человек получили положенные им деньги.

А мораль искать здесь и не нужно. Я же не сказки здесь пишу. Но если вы так хотите услышать мораль, то вот вам... Да, да. Если бы не беременность, не знаю, решилась бы я на этот шаг или нет. Сейчас, после того как прошло шесть лет, я не могу сказать определенно. Мораль также и в том, что все остальные сотрудники просто боялись идти и заявлять в трудовую инспекцию о создавшемся положении. Остальное додумайте сами.

Я что-то не понял при чем здесь Киев? С чего Вы взяли, что в Киеве плохо с работой? И что за такой пример Вы привели? Такое происходит сплощь и рядом, и жизнь не останавливается, но если опускать руки и не бороться то так всю жизнь и будет происходить.

" Понятное дело, на неё хотели списать недостачу в кассе, или же просто заработать на такой дуре, как она " - это и был ответ на ваш собственный вопрос! Невыгодно сейчас быть рабочими, так как работодатели в первую очередь зарабатывают на своих рабочих, выжимая из них все соки, при этом им полностью наплевать на твои какие - либо проблемы! Время сейчас такое! Самому нужно становиться работодателем или постепенно открывать что - то свое ( заработок в интернете, инвестирование и т.д. ), потому как не выгодно быть рабочим и горбатиться до пенсии, чтобы потом жить на минимальную пенсию! Всем успехов!

Такой вид наказания существует уже давно в торговых сетях. И расценки там очень разные. Я непосредственно знаком с этой системой. И могу сказать что штрафами накладываются все. Начиная от продавца и заканчивая управляющей. У каждого своя вина и своя цифра штрафа. Очень часто не справедливо. Но статут и ничего не поделаешь. Очень строго.

Конечно за некоторые нарушения стоит штрафовать, например за явку на работу не трезвом виде и.т.д. Вашу сестру не должны были штрафовать, ежели можно просто объяснительное написать, если начальство такое суровое. Или же внимательно прочитать кодекс и сверить, могут ли штрафовать за подобные ошибки, мне кажется нет. Если оно так (вашей стране) можно конкретно надавить на начальство, можно и полы заставить мыть. Конечно же если не штрафовать работников или же не принимать меры за нарушения, то сотрудники могут проявить больше халатности своей деятельности.